2024年5月13日-17日，武汉检验中心成功举办了以“增强法治观念，筑牢合规防线，夯实武检根基，护航新质创效”为主题的系列合规文化活动，将推动合规管理工作落到实处。

 多层级明确合规责任 

       5月13日，党委书记、副总经理柳东威签署了武汉检验中心《合规倡议书》，向全体员工发出了强化合规管理意识的倡议，拉开本年度合规主题活动的序幕。

       5月16日，党委副书记、纪委书记、首席合规官陆红雨签署《岗位合规职责承诺书》，承诺严格履行首席合规官的岗位合规职责。

       活动期间，公司同步组织全体员工签署《合规承诺书》，明确各岗位合规责任。

多形式开展合规教育

       5月15日上午，公司邀请了北京（盈科）武汉律师事务所尹婵媛律师，面向全体员工开展题为“国有企业应收账款合规管理”和新《保密法》的法律专题知识讲座，结合大量生动的案例，通俗易懂地讲解了企业的应收账款应该如何合规管理和新《保密法》的基本知识、泄密的法律责任和如何防范泄密。

       武汉检验中心自制合规管理培训系列小视频在活动期间同步上线，以轻松简洁的风格宣讲合规管理的基本概念，树立“主动合规”、“合规创造价值”、“合规建设，从我做起”的合规理念。

多方位宣贯重点制度

       5月16日，财务管理部和综合管理部就应收账款相关制度进行了专题宣贯，进一步强化公司应收账款的规范性管理。党委书记、副总经理柳东威，党委副书记、纪委书记、首席合规官陆红雨，全体市场经理，各部门专兼职合规管理员、采购人员共计20余人参加。

       会上，柳东威提出了落实合规工作的具体要求：定制度、走流程、抓执行、建档案。他强调，要实现这些目标，必须首先在员工中树立起强烈的合规意识，随后通过培训和实践，逐步提升大家的合规操作能力，并最终形成一种深入人心的合规文化。

       陆红雨着重强调了合规管理中“三道防线”和“三张清单”的核心作用。他号召大家要“学规、知规、明规、守规”，在保护个人和公司利益的同时，通过合规管理为公司创造更大的价值。

       本次合规主题活动的开展，大力宣传了武汉检验中心的合规文化，对员工提升合规意识、履行合规义务起到了积极显著的作用。未来，武汉检验中心将持续深化合规管理工作，丰富宣贯手段、扎实推进具体工作落实，不断筑牢公司合规管理防线，为新质创效保驾护航。